Compensação de Créditos para Ageism Soar

As estatísticas oficiais revelaram que os pedidos de indemnização dos empregadores a respeito ageism triplicaram no ano passado.

De acordo com o serviço do tribunal, onde havia apenas 962 pedidos de ageism feito em 2006, cerca de 3.000 pedidos foram feitos em 2007.

Estes valores foram liberadas apenas como o caso do alto nível de Selina Scott contra o Channel Five culminou em um assentamento boatos para valer a pena £ 250.000.

57 anos de idade Selina Scott afirmou que ela havia sido vítima de preconceito de idade, quando ela foi levada a acreditar que ela poderia assumir o papel que apresenta Natasha Kaplinsky, enquanto a mais nova estrela saiu em licença maternidade.

No entanto, quando chegou a ele, a Sra. Scott foi negligenciado em favor de contratar dois apresentadores mais jovens a partilhar o alto perfil apresentar cobertura para deputada Kaplinsky.

Quando Sra. Scott lançou o pedido, ela chamou afiados apoio de um número de ex-BBC rostos conhecidos que concordaram que a televisão era culpado de favorecer os jovens para os papéis de alto perfil.

Os afetados parece ser principalmente as mulheres, com aqueles que oferecem o seu apoio à Sra. Scott incluindo Kate Adie e Anna Ford, com Dame Joan Bakewell dizendo que a mídia foi dominado pela "medonha jovens.

Ford afirma que esta tendência para marginalizar senhoras maduras peculiarmente britânico foi uma falha, dizendo que: "Na América, há mulheres com os cabelos brancos que são chefes de bancos, chefes de corporações, e exigente: 'Onde estão as mulheres aqui?

Legislação sobre discriminação de idade só foi introduzido há três anos e advogados prevêem que o número de idade caso compensação relacionada subirá progressivamente ao longo dos próximos anos.

Desde que a lei foi introduzido o número de reclamações de discriminação baseada na idade em que escorria, mas deve começar a aumentar dramaticamente como Melanie Thomas, um advogado de especialistas discriminação lei Palmer Wade, diz: "Leva um tempo para que as pessoas entendam que eles têm novos direitos '.

A natureza de alto perfil do caso Selina Scott também vai abrir caminho para a levar a questão aos olhos do público e talvez estimular uma nova onda de reivindicações.

Os números oficiais mostram que houve 1.032 pedidos discriminação etária nos tribunais, entre abril e junho, comparado com 700 pedidos no mesmo período do ano passado. Em 2007, o pagamento médio de casos de discriminação de idade foi bem sucedida £ 8.695, comparado com £ 10.044 por discriminação sexual e de £ 17.308 para créditos de corrida.

Entretanto, algumas pessoas têm tentado explorar a leis em benefício próprio. Margaret Keane, 50, deliberadamente aplicado para uma série de postos de trabalho para 'recentemente qualificado "contabilistas e, depois de não obter qualquer, começou a compensação de créditos sobre as formas de discriminação etária.

Gillian Shaw, um advogado de especialistas do direito de trabalho Ledingham Chalmers LLP, disse: "Não há um incentivo financeiro para os requerentes a procurar uma alternativa a um pedido direto de, digamos, despedimento sem justa causa, porque a discriminação por idade, como sexo e discriminação racial, não ter um limite máximo para o montante da indemnização que pode ser exigido.

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