Foi revelado recentemente que milhares de trabalhadores, em Nova Jersey estão se machucar no trabalho e descobrir o que seus empregadores não tenham subscrito um seguro para cobrir seus ferimentos. The Star Ledger informou que o problema é uma "fatia pequena, mas crescente" do sistema de contencioso do Estado, que paga um total de US $ 1,8 bilhões por ano em reivindicações do acidente.
Especialistas dizem que os trabalhadores não segurados são um encargo desnecessário para hospitais, instituições de caridade e outros serviços sociais. É afirmada pelo papel que o governo E.U. não está fazendo o suficiente para resolver o problema e que a administração é folga. "O trabalhador segurado que apresente um pedido de prestações enfrenta um complicado sistema de justiça onerosa, onde uma em cada 10 desses créditos [se arrastará] por cinco anos." Um artigo no The Star Ledger diz: "Os advogados dizem abertamente que estão relutantes em tomar casos de segurados, pois eles e seus clientes raramente receber o pagamento. "
Funcionários do Estado não estão a acompanhar os casos de forma adequada e só olhou para 10.000 casos nos últimos 7 anos. Chocante, pessoas que se candidataram aos fundos estaduais que foram estabelecidos há 20 anos, a fim de obter ajuda para pagar tratamentos médicos raramente recebem qualquer dinheiro. Apenas 1% das pessoas que se inscreveram receber os fundos são atribuídos e ela tenha sido admitido por funcionários E.U. que eles não podem dar ao luxo de pagar pelos danos piores e mais incapacitantes.
As críticas são de que o Estado vem gastando cada vez menos tempo encontrar e punir empregadores que não pagam os seus seguros, apesar do fato de que as auditorias estão escavando mais de 25.000 trabalhadores sem seguro de trabalho a cada ano. Dois terços das empresas, em Nova Jersey estão operando sem seguro, mas pouco está sendo feito para remediar a situação e isso leva a empregadores preguiçoso ignorando regulamentos e tendo chances com a vida de seus funcionários.
Na Star Ledger expor `Bill Burns, que trabalha para o departamento de estado do Trabalho e Desenvolvimento da Força disse:" Se [os empregadores] apanhados, eles atribuem ao custo de fazer negócios. "Mas é claro que, para alguns trabalhadores a custos de execução muito mais profundo.
Um homem ficou contente quando o seu empregador concordou em pagar-lhe $ 13 por hora em dinheiro a trabalhar como carpinteiro. O homem estava em uma escada, em outubro de 2004, quando ele escorregou e caiu. Ele pegou o pé esquerdo na escada e quebrou um osso inferior da perna. O acidente deixou o homem destituído e gravemente ferido, ele também passou 5 dias no hospital. O custo do tratamento do homem foi de US $ 47.000. Ele, então, passou 4 meses de muletas. Porque ele era incapaz de trabalhar e seu patrão não tinha seguro para cobrir o acidente, ele era incapaz de pagar o aluguel e foi expulso. Ele foi, então, sem-teto.
Anos após a queda inicial do homem, o caso foi oficialmente ainda não pagas. No entanto, mais recentemente, um tribunal civil adjudicado o homem $ 525.000 para uma reivindicação do acidente que interpôs contra o seu empregador anterior.
O problema para muitas pessoas que estão feridos, enquanto trabalhava para os empregadores é seguro que o sistema está falhando e que o processo contencioso é longo e prolongado. Sinistros são o único alívio para os trabalhadores que sofreram e esses funcionários continuam a sofrer por ter de lidar com a administração de má qualidade e falta de interesse dos órgãos governamentais.
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